阅读口径
围绕可核查信息讨论，不将搜索词关联到真实教师。下文教学表达不对应真人事件。
可拒绝才有实际选择
如果拒绝出镜会被暗示影响考核，那么“自愿”说明未必让人感到可以选择。组织者应设置明确的非拍摄区域或替代方式，并解释拒绝不会影响正常参与。
工作要求与私人边界
活动记录所需信息应围绕工作目的。询问无关私人关系、要求展示个人账号或暗示提供私人照片，都需要重新审视必要性与边界。
反馈渠道应独立清楚
让参与者知道可以向谁反映、哪些信息会被看到、何时会得到回复。若没有这样的机制，应如实说明，不能用“绝对保密”掩盖未知。
可执行检查单
- 01在活动前说明参与和拍摄可分别选择。
- 02安排无需公开解释理由的拒绝方式。
- 03出现异议先停止相关使用，再讨论替代方案。
一个常见问题
成年人同意过一次，以后就不必问了吗？
一次同意通常对应当时明确的情境。新用途、新受众或新的权力条件出现时，仍应重新沟通，不把过去的选择当作永久通行证。
适用对象
本篇仅讨论成年人之间的活动合作和工作沟通，不设计师生亲密情境，不涉及未成年人性化内容。